2024 yılında Taogent, yeni enerji ve akıllı üretim alanlarında yeni başarılara imza atmakla kalmayıp, her çalışanın gelişimine yönelik yolculuğunda da parlak bir yıldız haritası çiziyor. Yeni yılın başında, heyecan verici bir haberi paylaşmaktan son derece gurur duyuyoruz: Yönetim kurulu sekreterimiz ve finans direktörümüz Jenny Sheng, muhasebe alanındaki olağanüstü katkıları, mükemmel araştırma ve inovasyon yetenekleri nedeniyle İl Yetenek Ofisi ve İl Maliye Müdürlüğü tarafından takdir edilerek, Jiangsu Eyaleti'nin "333 Projesi" üst düzey yetenek eğitim programının yedinci aşamasına seçildi ve şirketimiz için büyük bir onur kazandı!

Taogent Elitleri Yeteneklerini Sergiliyor

Bu proje, Jiangsu Eyaleti Parti Komitesi ve Eyalet Hükümeti'nin bilim, eğitim ve yetenekler yoluyla eyaleti geliştirme stratejisini uygulamaya yönelik önemli bir önlemidir. Doğa bilimleri, mühendislik bilimleri, felsefe ve sosyal bilimler araştırmaları veya teknoloji geliştirme, tanıtım ve uygulama alanlarında faaliyet gösteren işletme ve kurumlardan üst düzey genç ve orta yaşlı profesyonel ve teknik yetenekleri seçmeyi amaçlamaktadır. Kişisel başvuru, birim tavsiyesi, yerel ve platform ön değerlendirmesi, uzman değerlendirmesi ve diğer prosedürlerin ardından, Taogent'ten Jenny Sheng, Jiangsu Eyaleti'nin "333 Projesi"nin yedinci aşamasının üçüncü seviye eğitim planına üye olarak seçilme onuruna erişmiştir.

Taogent'in Yeni Bir Planı

Bu "333 Projesi"nin eğitim ve yönetim dönemi Kasım 2024 ile Ekim 2029 arasındadır. Beş yıllık bu süreçte, üstün yetenekler yetiştirmek amacıyla Jiangsu Eyaleti, bilimsel araştırma fonları sağlamak, inovasyon platformları kurmak, akademik değişimler düzenlemek vb. dahil olmak üzere kapsamlı destek ve finansman sağlayarak, stajyerlerin akademik düzeyini, inovasyon yeteneğini ve genel kalitesini geliştirecektir. Aynı zamanda, stajyerler de sektörün ilerlemesini teşvik etme sorumluluğunu ve misyonunu üstleneceklerdir. Jenny Sheng, derinlemesine akademik araştırmalar ve pratik faaliyetler yürütmeye, yüksek kaliteli araştırma sonuçları yayınlamaya ve şirketin yüksek kaliteli gelişimine güçlü bir ivme kazandırmaya devam edecektir.

Jenny Sheng, 2024 yılında Maliye Bakanlığı tarafından onaylanan araştırma projesine aktif olarak katıldı ve proje lideri olarak il düzeyinde finanse edilen bir projeyi başarıyla onaylattı ve il düzeyindeki bir projeyi başarıyla tamamladı. Sadece büyük ve orta ölçekli işletmeler için verdiği mesleki bilgi derslerinde ileri düzey kavramları ve pratik deneyimleri aktif olarak yaymakla kalmadı, aynı zamanda şirketin finansman stratejisinin oluşturulmasına ve tam olarak uygulanmasına başkanlık etti, şirketin finansal sistemini ve iç kontrol süreç sistemini kurdu ve geliştirdi, iş ve finansın derin entegrasyonunu etkin bir şekilde teşvik etti, tüm taraflardan kaynakları entegre edip geliştirdi, şirketin gelişimine güçlü destek sağladı, sektörün ilerlemesine bilgelik kattı ve bölgesel ekonominin yüksek kaliteli gelişimine istikrarlı bir finansal güç akışı sağladı.

Çalışanlar ve Taogent Birlikte Büyüyor

Taogent, yeteneklerin kazandırılmasına ve yetiştirilmesine her zaman büyük önem vermiş ve şirketin yeni kalite verimliliğinin dönüşümünü ve gelişimini desteklemek için güçlü bir yetenek havuzu oluşturmuştur. Çalışanların ortalama yaşı 35 olup, bunların 'sinden fazlası orta ve üst düzey profesyonel unvanlara sahip seçkinlerden oluşmaktadır ve çalışanların e'inden fazlası lisans veya üzeri bir dereceye sahiptir; bu da Taogent'in derin yetenek rezervini ve yüksek kaliteli ekip çalışma tarzını göstermektedir.

Şirketin küresel genişlemesini, dönüşümünü ve yükseltmesini hızlandırmak amacıyla Taogent, Ocak 2024'te Uluslararası İşletme Departmanını resmen kurdu. Bu dönüm noktası niteliğindeki adım, Taogent'in küreselleşme stratejisinin tam anlamıyla hayata geçirilmesini işaret ediyor. Taogent dünyaya açılıyor ve açık bir yaklaşımla en iyi uluslararası yetenekleri ve yüksek eğitimli seçkinleri aktif olarak bünyesine katıyor. Bu kişilerin katılımı, Taogent'e yeni bir canlılık ve ilham katmakla kalmıyor, aynı zamanda farklı düşünce biçimlerinin bir araya gelmesini ve yenilikçi bir enerji getirerek şirketin uluslararasılaşma yolculuğu için sağlam bir yetenek temeli oluşturuyor.Taogent, her zaman mükemmellik ruhunu benimseyecek ve ilerlemeye devam edecek; her çalışanın içsel potansiyelini derinlemesine keşfetmeye ve özenle şekillendirmeye kendini adamıştır, böylece herkes yeteneklerini tam olarak ortaya koyabilir ve şirketle birlikte büyüyebilir. Sizleri de aramıza katılmaya ve birlikte parlak işler yaratmaya içtenlikle davet ediyoruz!